Преди месец председателят на ДА „Държавен резерв и военновременни запаси“ Асен Асенов пое официално поста на ръководител, след решение на Министерския съвет. Каква е визията му за управление на държавния резерв, планира ли промени в дейността на институцията и има ли нужда от реформи, разяснява самият той пред 24chasa.bg
Работата в Агенцията е предизвикателство за мен вече над 25 години. Започнах работата си тук от най-ниското стъпало през далечната 1999 година, преминах последователно през всички длъжности в специализираната дирекция и това ми дава опита и необходимата сигурност, че познавам добре, както процесите, така и предизвикателствата пред всяка една от дейностите, свързани с работата ни. След новото назначение, а и като в.и.д. председател над 2 години преди това, мога категорично да заявя, че този пост носи със себе си и най-сериозните предизвикателства до момента.
Основната дейност на Агенцията е подпомагане на населението и икономиката на страната при кризи от всякакъв характер. В това отношение промени в дейността ни не се налагат.
Необходими са промени в начина на изпълнение на тези задачи, за да бъдем максимално ефективни при нужда. Агенцията следи какви са реалните потребности на хората и се адаптира към тях. Като пример мога да дам бързата ни реакция при настъпването на Ковид кризата и войната в Украйна, когато взимайки предвид обстановката бяха натрупани предпазни маски и средства за защита в единия случай и препарати за радиационна защита в другия. Непрекъснато се опитваме да оптимизираме, както персонала, така и материалната база. В последните години сме проактивни, като по наша инициатива се проведоха редица срещи с областни управители и други представители на местната власт с цел запознаването им с дейността на Агенцията и резултатът от това не закъсня – само от 2020 г. до сега сме предоставили помощ на десетки общини, области и населени места като сме били до хората в тези трудни за тях моменти.
Наша основна задача е да поддържаме наличните материали в най-високо качество и внедряването на новите технологии позволява да сме изключително прецизни в това. В петролните бази се инсталират нивомерни системи, позволяващи отчитането в реално време количествата горива, тяхната плътност и температура. Автоматизирани са процесите по приемане и предаване, поставят се модерни пожарозащитни системи. В зърнобазите се изграждат автоматични разтоварища, модерни системи за вентилация, системи за термоконтрол, както и съвременни апарати за анализ на качествените показатели на зърното.
В Агенцията работят дългогодишни служители, експерти в своите области. Стремежът ни е да привличаме хора с идеи и хъс за работа, но след извършен анализ и съпоставка на средната работна заплата на служителите в ДА ДРВВЗ, спрямо останалите държавни администрации са констатирани изоставащи възнаграждения. Към момента, дори и след направените съкращения, при нас има 59 незаети щатни бройки. Това са напуснали служители, които са преминали обучения и са натрупали специализирани знания и опит, но въпреки желанието си за работа при нас, полученото заплащане не е конкурентно с ръста на заплатите в сродни институции. На фона на това се оказва, че атрактивно е личното удовлетворение от това, че дейността ни е в помощ на хората, както и трупането на знания и опит в един наистина сплотен екип.
Цялото интервю с Асен Асенов може да прочетете в линка:
https://www.24chasa.bg/biznes/article/19192515
